Sanaé est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'épanouissement professionnel.
Engager une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans sa structure
Référence : 2021-01-01
Public : Cette formation s’adresse aux dirigeants d'entreprise, managers d'équipe, cadres et/ou responsables de service, membres du CSE, et tout autre salarié impliqué dans le projet de QVT de votre structure.
Pré-requis : Aucun pré-requis de connaissance n’est nécessaire.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Contenu pédagogique de formation
Les fondamentaux de la QVT
La QVT : de quoi parle-t-on ?
Les enjeux et le cadre réglementaire
Les leviers et les 6 déterminants de la QVT
Les facteurs de réussite d'une démarche de QVT
Focus sur les risques psycho-sociaux (RPS)
Construire une démarche d’amélioration des conditions de travail : de la conception au diagnostic
Les grandes étapes et déterminants d'une démarche de QVT
Définir les enjeux, le cadre et le périmètre de sa démarche
Piloter sa démarche : le comité QVT
Etablir un état des lieux
Les modalités et outils de recueil d'informations
Formalisation du diagnostic et des axes d’expérimentation
Les indicateurs SQVT & RPS
Expérimenter vos actions et faire vivre sa démarche de QVT
Pourquoi et comment expérimenter
Formaliser les bénéfices attendus
Définir les modalités de l’expérimentation
Mettre en œuvre l’expérimentation
Analyser et évaluer
Communiquer durant l’expérimentation
Expérimenter... et après ?
Le rôle du manager dans la démarche QVT
Le rôle du manager dans la démarche de QVT
Accompagner et conduire le changement
Le management au service de la QVT
Mise en pratique : lancer votre démarche
Méthodes et moyens pédagogiques :
Outils fournis
Support : Vidéoprojection - Support de formation projeté
Support de formation remis par mail (format PDF) à l’issue de la formation
Modalités d'évaluation
En cas d’une formation en distanciel : nécessité de disposer d’un ordinateur par stagiaire ayant accès à une connexion internet.
Equipe pédagogique
Référente Formation et Handicap Sanaé : Laura DE ANGELIS - laura.deangelis@sanae.care - 06.68.77.06.87
Formatrice Sanaé :
Dorine - Formatrice en Management et Qualité de Vie au Travail, Master Psychologie du Travail et des Organisations , +10 ans d’expérience en Ressources Humaines et Accompagnement au changement.
L'approche Sanaé c'est :
Entreprise : ARCADES SANTE - 40 salariés
Secteur d’activité : Aide et Soins à la personne (SAP)
Nombre de stagiaires formés : 3 salariés (direction et responsables de service)
Indicateurs de résultats
Niveau de motivation : 100%
Taux de participation : 100%
Adaptation du contenu de formation vis-à-vis des attentes : 92%
Taux de satisfaction formateur : 93%
Possibilité d’application professionnelle : 93%
Développement des compétences : 87%
Taux de satisfaction général à chaud : 92%
Quelques verbatims à chaud
“La formation a permis de mettre en évidence une culture de la QVT déjà ancrée dans notre structure. La formalisation de cette démarche nécessitait bien une formation pour définir le cadre et éclaircir les points à aborder et ne rien oublier.”
“Des liens concrets avec le terrain, trame claire et efficace.”
“Fiche de construction très pertinente, clarté des informations transmises”
Feedback de la formatrice
“Cette formation a permis à la structure de mieux comprendre les enjeux, le cadre et la méthodologie à suivre pour structurer leur démarche de QVT. A la fin de ces 2 jours, le groupe a pu formaliser leur “Charte QVT interne” et définir les prochains jalons.”
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Par téléphone : 06.68.77.06.87
Par mail : Laura DE ANGELIS, contact@sanae.care
Via notre site internet : https://www.sanae.care/ , Rubrique Contact
Sanaé est une entreprise dont la mission est d'accompagner les mutations du monde du travail vers des modèles plus durables.
Nous sommes spécialisés en Qualité de Vie au Travail et épanouissement professionnel.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 84 69 18206 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Règlement intérieur de formation
Conditions Générales de Vente de Formation Professionnelle
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