Sanaé, partenaire QVT des organisations à impact social.
Nous accompagnons les structures de l'ESS, associations, structures publiques et PME à impact dans l'amélioration durable de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de leurs salariés.
Nos expertises
Nous créons des parcours d'accompagnement permettant aux organisations d'amorcer, d'expérimenter et de pérenniser en confiance les actions participant durablement à un climat social sain et serein.
Diagnostic + Plan d'action QVCT 360°
Identifier les "irritants" et déployer des actions répondant aux enjeux de l'entreprise et aux besoins des salariés.
Animation groupe de travail QVCT
Faites émerger et définissez collectivement de nouvelles pratiques professionnelles répondant aux besoins d'améliorations identifiées.
Formation intra-entreprise
et Ateliers QVCT
Développer les compétences comportementales et relationnelles de vos salariés pour accompagner le changement.
Une approche à 360° de la Qualité de Vie au Travail
Sanaé a une base latine, "sana", qui signifie la santé. Nous sommes convaincus que pour faire évoluer des collectifs de travail, vos collaborateurs ont besoin d'un environnement sain et serein de travail. Notre approche permet une amélioration de la perception personnelle et collective de la qualité de vie au travail.
Pour les organisations qui n'ont ni le temps ou les ressources internes
Créez, pilotez et mesurez simplement votre démarche de QVT
Un interlocuteur unique, pour vous accompagner dans la construction et l'animation d'une démarche humaine intégrée à la vie de votre structure.
Une gestion clés en main pour gagner du temps et avoir les meilleurs intervenants à vos côtés.
Des actions adaptées selon vos enjeux et les besoins de votre organisation.
Un suivi global pour mesurer, évaluer, et co-construire avec vos salariés et bénéficiaires
Nos pôles d'accompagnement
Le "Care" au coeur de notre approche
Santé psycho-corporelle
Protéger son équilibre physique, émotionnel et
relationnel au travail.
Santé managériale
Engager ses équipes par sa posture, sa
communication et ses pratiques managériales.
Santé sociale
Accompagner le changement en faisant
émerger de nouvelles pratiques favorisant un
environnement de travail sain et serein.Ces structures nous font confiance
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