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      Sanaé est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'épanouissement professionnel.

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      Développer la cohésion au sein de son équipe - Managers

      Cette formation s’adresse aux managers hiérarchique ou de projet souhaitant renforcer la performance collective de leur équipe.

      A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

      - Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe.
      - Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe.
      - Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d'équipe.
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      Développer la cohésion de son équipe 

       

      Référence : 2022-05-17 

       

      Public : Cette formation s’adresse aux managers hiérarchique ou de projet. 

       

      Pré-requis : Aucun pré-requis de connaissance n’est nécessaire.

       

      Objectifs pédagogiques 

       

      A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

      • Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe.
      • Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe.
      • Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d'équipe.

       

      Contenu pédagogique de formation 

      Sur-demande 

       

      Méthodes pédagogiques mobilisées 
       

      Méthodes pédagogiques :

      • Icebraker, Energizer 
      • Echanges Questions/Réponses entre la formatrice et les stagiaires
      • Brainstorming Pop-Corn
      • Exercices pratiques, mise en application 
      • Jeux de rôle en Binôme  

       

      Les exercices pratiques sont adaptés aux besoins et attentes des stagiaires et permettent aux participants de travailler sur des situations de leur pratique quotidienne pour intégrer concrètement et être auteurs de leur communication.

       

      Moyens : alternance d’exposés et apports théoriques et temps d'interaction avec et entre les stagiaires. 

       

      Support : Vidéoprojection - Support de formation projeté
      Support de formation remis par mail (format PDF) à l’issue de la formation
       

      Modalités d'évaluation 

      • Évaluation de l’assiduité
      • Évaluation des acquis du stagiaire 
      • Évaluation de la qualité de la formation
      • Évaluation à froid : une synthèse et un retour à froid sont partagés avec le commanditaire (RH, Chargé de formation, manager, etc.)
      • Bilan quantitatif et qualitatif : Un bilan détaillé est restitué au commanditaire présentant les résultats et indicateurs de la formation. 
       
      Informations générales 
       
      Durée : Une session de formation dure 14h par stagiaire, soit 2 jours. 
       
      Modalités d'accès : 
      • Toute action est organisée en amont avec le commanditaire, ce dernier partage les éléments de contexte et met à disposition les conditions matérielles nécessaires. 
      • Groupe de formation de 12 participants maximum.
      • Les journées de formation sont proposées en intra-entreprise et en présentiel. 
      • Un questionnaire de recueil des besoins est adressé aux stagiaires en amont de la formation. 
      • Une convocation de formation est remise en amont par mail à chaque stagiaire présentant le programme de formation. 
      Délais d'accès : A la demande 
       
      Tarifs : Sur devis 
       
      Accessibilité aux personnes handicapées : Nous vous invitons à nous communiquer toutes spécificités individuelles (par exemple un handicap ou situation de handicap) pouvant nécessiter une adaptation de formation. 
       
      Les options à la demande 
      • Durée de la formation ajustable 
      • Module de formation consécutifs ou à intervalles définies 
      • Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’un module de renforcement “retour d’expérience” à 3 mois. 

       

      Equipe pédagogique

       

      Référente Formation et Handicap Sanaé :   Laura DE ANGELIS - laura.deangelis@sanae.care - 06.68.77.06.87 

       

      Formatrice Sanaé : 

      Claudia - Coach certifiée en Psychologie Positive et Intelligence collective, Care Coach, Formatrice en Communication Bienveillante en entreprise, coopération et facilitation de groupe , +15 ans d’expérience management et conduite du changement secteur public. 

       

      Selon votre besoin et les spécificités de la population à former, nous sélectionnons soigneusement le profil du formateur le plus adéquat. 
       

      L'approche Sanaé c'est : 

      • Un suivi de proximité pour co-construire vos formations, développer l'engagement des stagiaires et mesurer les résultats. 
      • Une approche pédagogique sur-mesure pour s’adapter à vos salariés et à vos pratiques métiers. 
      • Une “formation-action” axée sur le quotidien de chacun pour induire l’élaboration de pratiques collectives. 
       

      PARLONS ENSEMBLE DE VOTRE PROJET DE FORMATION , CONTACTEZ-NOUS : 
      Par téléphone : 06.68.77.06.87 
      Par mail : Laura DE ANGELIS, contact@sanae.care 
      Via notre site internet : https://www.sanae.care/ , Rubrique Contact 

       

      Document mis à jour le 17/04/2023
      • Sanaé, partenaire QVT des organisations à impact positif

        Nous accompagnons les organisations à améliorer durablement la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'épanouissement professionnel de leurs collaborateurs.

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      Sanaé est une entreprise dont la mission est d'accompagner les mutations du monde du travail vers des modèles plus durables.

       

      Nous sommes spécialisés en Qualité de Vie au Travail et épanouissement professionnel.

      Organisme de formation enregistré sous le numéro 84 69 18206 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

       

      Règlement intérieur de formation

       

      Conditions Générales de Vente de Formation Professionnelle

       

      Nous contacter

      contact@sanae.care

       

      Siège social

      66 Cours Emile Zola,

      69100 Villeurbanne

       

      Implantations 

      • Rhône (Grand Lyon, Beaujolais)
      • Ain (Bourg en Bresse et alentours)
      • Saône et Loire (Mâconnais)
      • Loire (Saint Etienne, Roanne)

       

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