thumbnail image

x Momentum Embodiment Coaching

  • Accueil
  • Formations
  • Blog


    Sanaé devient Momentum Embodiment Coaching. Le premier cabinet de conseil et organisme de formation qui allie stratégie QVCT et intelligence du corps au service de la tranformation des entreprises.

    Découvrez notre nouvel univers dédié à la performance humaine durable et incarnée.

    Nous contacter
    This template doesn't support hiding the navigation bar.
    Précédent
    Développer l'esprit d'équipe et la coopération

    Développer l'esprit d'équipe et la coopération

    Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise qui souhaite améliorer ses capacités de coopération et la qualité de ses relations professionnelles.

    A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

    - Apprendre des clés de connaissance de soi
    - Se faire comprendre et accepter les divergences de point de vue
    - Créer des relations de travail apaisées et renforcer le collectif
    - Développer des bonnes pratiques coopératives
    Demander un devis
    Demander un devis
    Plus de détails

    Développer l'esprit d'équipe et la coopération dans le travail 

     

    Référence : 2022-05-17 

     

    Public : Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise qui souhaite améliorer ses capacités de coopération et la qualité de ses relations professionnelles.

     

    Pré-requis : Aucun pré-requis de connaissance n’est nécessaire.

     

    Objectifs pédagogiques 

     

    A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

    • Apprendre des clés de connaissance de soi
    • Se faire comprendre et accepter les divergences de point de vue
    • Créer des relations de travail apaisées et renforcer le collectif
    • Développer des bonnes pratiques coopératives
     

    Contenu pédagogique de formation 

     

    Module 1 : Mieux se connaitre pour mieux comprendre ses comportements professionnels 

    • Comprendre l’art du lien à soi et du lien à l’autre
    • Identifier et comprendre ses propres émotions pour mieux les gérer
    • Les clés de l’intelligence relationnelle pour éviter le conflit
    • Comprendre l’impact de ses émotions sur les autres
    • Mieux se comprendre pour avancer dans la même direction

     

    Module 2 : Mieux vivre et travailler ensemble 

    • Comprendre les clés de la collaboration
    • Prendre conscience de ses ressemblances
    • Reconnaître les talents et richesse de chacun
    • Constituer un cadre de références commun : la journée idéale
    • Refonder les valeurs communes et consolider le collectif de travail
       
     
    Méthodes pédagogiques mobilisées 
     

    Méthodes pédagogiques :

    • Méthode participative et interactive(jeux interactifs, challenges, échanges entre les stagiaires, travail individuel, en binôme ou en groupe, mises en situation etc.)
    • Association de temps théoriques (30%) et pratiques (70%)

     

    Moyens : alternance d’exposés et apports théoriques et temps d'interaction avec et entre les stagiaires. 

     

    Support : 

    • Vidéoprojection - Support de formation projeté
    • Support de formation remis par mail (format PDF) à l’issue de la formation
    • Matériel nécessaire aux jeux et mises en situation

     

    Modalités d'évaluation 

    • Évaluation de l’assiduité
    • Évaluation des acquis du stagiaire 
    • Évaluation de la qualité de la formation
    • Évaluation à froid : une synthèse et un retour à froid sont partagés avec le commanditaire (RH, Chargé de formation, manager, etc.)
    • Bilan quantitatif et qualitatif : Un bilan détaillé est restitué au commanditaire présentant les résultats et indicateurs de la formation. 
     
    Informations générales 
     
    Durée : Une session de formation dure 7h par stagiaire, soit 1 jour. 
     
    Modalités d'accès : 
    • Toute action est organisée en amont avec le commanditaire, ce dernier partage les éléments de contexte et met à disposition les conditions matérielles nécessaires. 
    • Groupe de formation de 12 participants maximum.
    • Les journées de formation sont proposées en intra-entreprise et en présentiel. 
    • Un questionnaire de recueil des besoins est adressé aux stagiaires en amont de la formation. 
    • Une convocation de formation est remise en amont par mail à chaque stagiaire présentant le programme de formation. 
    Délais d'accès : A la demande 
     
    Tarifs : Sur devis 
     
    Accessibilité aux personnes handicapées : Nous vous invitons à nous communiquer toutes spécificités individuelles (par exemple un handicap ou situation de handicap) pouvant nécessiter une adaptation de formation. 
     
    Les options à la demande 
    • Durée de la formation ajustable 
    • Module de formation consécutifs ou à intervalles définies 
    • Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’un module de renforcement “retour d’expérience” à 3 ou 6 mois. 

     

    Equipe pédagogique

     

    Référente Formation et Handicap : Claudia GAZANION 

     

    Formatrice : Claudia GAZANION - Coach certifiée en Psychologie Positive et Intelligence collective, Care Coach, Formatrice en Communication Bienveillante en entreprise, coopération et facilitation de groupe , +15 ans d’expérience management et conduite du changement secteur public. 
     

    PARLONS ENSEMBLE DE VOTRE PROJET DE FORMATION , CONTACTEZ-NOUS : 
    Par mail : contact@momentum-embodimentcoaching.com

     

    Document mis à jour le 25/02/2026
    • Sanaé évolue pour donner corps à vos transformations

      Le cabinet Sanaé, expert en QVCT et épanouissement professionnel depuis 2019, fusionne avec Momentum Embodiment Coaching.

      Parce que le bien-être et la performance durable ne sont pas que des concepts mentaux, nous unissons nos expertises pour proposer une approche inédite de la QVCT et du leadership : l'Intelligence Corporelle au service des organisations.

      Découvrir le nouvel univers Momentum

      Ensemble, pour un accompagnement plus incarné

      Fondé en 2019 par Laura De Angelis, le cabinet Sanaé a été transmis fin 2025 à Momentum Embodiment Coaching.

      Depuis 2019, Sanaé vous accompagne dans l’épanouissement professionnel et l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de vos collaborateur·ices. Aujourd'hui, nous franchissons une étape majeure en unissant nos forces à celles de Momentum Embodiment Coaching, premier cabinet francophone d'embodiment coaching.

      Pourquoi ce rapprochement ? Parce que nous sommes convaincus que le bien-être et la performance ne sont pas que des concepts mentaux : ils passent par le corps.

      En intégrant l’approche Embodiment (intelligence corporelle) à nos parcours de conseil et de formation, nous passons de la théorie à l'expérience, en donnant à vos équipes des outils pour incarner le changement.

      Cette synergie nous permet désormais d'ancrer le changement plus profondément et durablement au sein de votre organisation.

      uRetrouvez l'intégralité de notre nouvelle identité, nos programmes de formation et nos ateliers sur notre nouveau site :

      Découvrir Momentum

    Sanaé x Momentum : L'expertise QVCT alliée à l'intelligence corporelle. Conseil, coaching et formation au service de la transformation d'entreprise humaine et incarnée.

    Organisme de formation enregistré sous le numéro 84 69 18206 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

    Règlement intérieur de l'organisme de formation

    Conditions Générales de Vente de Formation Professionnelle

    Nous contacter

    contact@momentum-embodimentcoaching.com

    Siège social

    46 CHEMIN DU TISON

    69250 ALBIGNY-SUR-SAONE

    La marque Sanaé est désormais opérée par la société Momentum Embodiment France - Tous droits réservés.

    Termes et Conditions
      Accueil
      Contact
    Utilisation des cookies
    Nous utilisons des cookies pour assurer une expérience de navigation fluide. En continuant, nous supposons que vous acceptez l'utilisation des cookies.
    En savoir plus