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Sanaé est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'épanouissement professionnel.
Développer l'esprit d'équipe et la coopération
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Apprendre des clés de connaissance de soi
- Se faire comprendre et accepter les divergences de point de vue
- Créer des relations de travail apaisées et renforcer le collectif
- Développer des bonnes pratiques coopératives
Développer l'esprit d'équipe et la coopération dans le travail
Référence : 2022-05-17
Public : Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise qui souhaite améliorer ses capacités de coopération et la qualité de ses relations professionnelles.
Pré-requis : Aucun pré-requis de connaissance n’est nécessaire.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Apprendre des clés de connaissance de soi
- Se faire comprendre et accepter les divergences de point de vue
- Créer des relations de travail apaisées et renforcer le collectif
- Développer des bonnes pratiques coopératives
Contenu pédagogique de formation
Module 1 : Mieux se connaitre pour mieux comprendre ses comportements professionnels
- Comprendre l’art du lien à soi et du lien à l’autre
- Identifier et comprendre ses propres émotions pour mieux les gérer
- Les clés de l’intelligence relationnelle pour éviter le conflit
- Comprendre l’impact de ses émotions sur les autres
- Mieux se comprendre pour avancer dans la même direction
Module 2 : Mieux vivre et travailler ensemble
- Comprendre les clés de la collaboration
- Prendre conscience de ses ressemblances
- Reconnaître les talents et richesse de chacun
- Constituer un cadre de références commun : la journée idéale
- Refonder les valeurs communes et consolider le collectif de travail
Méthodes pédagogiques :
- Méthode participative et interactive(jeux interactifs, challenges, échanges entre les stagiaires, travail individuel, en binôme ou en groupe, mises en situation etc.)
- Association de temps théoriques (30%) et pratiques (70%)
Moyens : alternance d’exposés et apports théoriques et temps d'interaction avec et entre les stagiaires.
Support :
- Vidéoprojection - Support de formation projeté
- Support de formation remis par mail (format PDF) à l’issue de la formation
- Matériel nécessaire aux jeux et mises en situation
Modalités d'évaluation
- Évaluation de l’assiduité
- Évaluation des acquis du stagiaire
- Évaluation de la qualité de la formation
- Évaluation à froid : une synthèse et un retour à froid sont partagés avec le commanditaire (RH, Chargé de formation, manager, etc.)
- Bilan quantitatif et qualitatif : Un bilan détaillé est restitué au commanditaire présentant les résultats et indicateurs de la formation.
- Toute action est organisée en amont avec le commanditaire, ce dernier partage les éléments de contexte et met à disposition les conditions matérielles nécessaires.
- Groupe de formation de 12 participants maximum.
- Les journées de formation sont proposées en intra-entreprise et en présentiel.
- Un questionnaire de recueil des besoins est adressé aux stagiaires en amont de la formation.
- Une convocation de formation est remise en amont par mail à chaque stagiaire présentant le programme de formation.
- Durée de la formation ajustable
- Module de formation consécutifs ou à intervalles définies
- Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’un module de renforcement “retour d’expérience” à 3 ou 6 mois.
Equipe pédagogique
Référente Formation et Handicap Sanaé : Laura DE ANGELIS - laura.deangelis@sanae.care - 06.68.77.06.87
Formatrice Sanaé :
Claudia - Coach certifiée en Psychologie Positive et Intelligence collective, Care Coach, Formatrice en Communication Bienveillante en entreprise, coopération et facilitation de groupe , +15 ans d’expérience management et conduite du changement secteur public.
L'approche Sanaé c'est :
- Un suivi de proximité pour co-construire vos formations, développer l'engagement des stagiaires et mesurer les résultats.
- Une approche pédagogique sur-mesure pour s’adapter à vos salariés et à vos pratiques métiers.
- Une “formation-action” axée sur le quotidien de chacun pour induire l’élaboration de pratiques collectives.
PARLONS ENSEMBLE DE VOTRE PROJET DE FORMATION , CONTACTEZ-NOUS :
Par téléphone : 06.68.77.06.87
Par mail : Laura DE ANGELIS, contact@sanae.care
Via notre site internet : https://www.sanae.care/ , Rubrique Contact