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      Sanaé est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'épanouissement professionnel.

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      Développer l'esprit d'équipe et la coopération

      Développer l'esprit d'équipe et la coopération

      Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise qui souhaite améliorer ses capacités de coopération et la qualité de ses relations professionnelles.

      A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

      - Apprendre des clés de connaissance de soi
      - Se faire comprendre et accepter les divergences de point de vue
      - Créer des relations de travail apaisées et renforcer le collectif
      - Développer des bonnes pratiques coopératives
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      Développer l'esprit d'équipe et la coopération dans le travail 

       

      Référence : 2022-05-17 

       

      Public : Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise qui souhaite améliorer ses capacités de coopération et la qualité de ses relations professionnelles.

       

      Pré-requis : Aucun pré-requis de connaissance n’est nécessaire.

       

      Objectifs pédagogiques 

       

      A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

      • Apprendre des clés de connaissance de soi
      • Se faire comprendre et accepter les divergences de point de vue
      • Créer des relations de travail apaisées et renforcer le collectif
      • Développer des bonnes pratiques coopératives
       

      Contenu pédagogique de formation 

       

      Module 1 : Mieux se connaitre pour mieux comprendre ses comportements professionnels 

      • Comprendre l’art du lien à soi et du lien à l’autre
      • Identifier et comprendre ses propres émotions pour mieux les gérer
      • Les clés de l’intelligence relationnelle pour éviter le conflit
      • Comprendre l’impact de ses émotions sur les autres
      • Mieux se comprendre pour avancer dans la même direction

       

      Module 2 : Mieux vivre et travailler ensemble 

      • Comprendre les clés de la collaboration
      • Prendre conscience de ses ressemblances
      • Reconnaître les talents et richesse de chacun
      • Constituer un cadre de références commun : la journée idéale
      • Refonder les valeurs communes et consolider le collectif de travail
         
       
      Méthodes pédagogiques mobilisées 
       

      Méthodes pédagogiques :

      • Méthode participative et interactive(jeux interactifs, challenges, échanges entre les stagiaires, travail individuel, en binôme ou en groupe, mises en situation etc.)
      • Association de temps théoriques (30%) et pratiques (70%)

       

      Moyens : alternance d’exposés et apports théoriques et temps d'interaction avec et entre les stagiaires. 

       

      Support : 

      • Vidéoprojection - Support de formation projeté
      • Support de formation remis par mail (format PDF) à l’issue de la formation
      • Matériel nécessaire aux jeux et mises en situation

       

      Modalités d'évaluation 

      • Évaluation de l’assiduité
      • Évaluation des acquis du stagiaire 
      • Évaluation de la qualité de la formation
      • Évaluation à froid : une synthèse et un retour à froid sont partagés avec le commanditaire (RH, Chargé de formation, manager, etc.)
      • Bilan quantitatif et qualitatif : Un bilan détaillé est restitué au commanditaire présentant les résultats et indicateurs de la formation. 
       
      Informations générales 
       
      Durée : Une session de formation dure 7h par stagiaire, soit 1 jour. 
       
      Modalités d'accès : 
      • Toute action est organisée en amont avec le commanditaire, ce dernier partage les éléments de contexte et met à disposition les conditions matérielles nécessaires. 
      • Groupe de formation de 12 participants maximum.
      • Les journées de formation sont proposées en intra-entreprise et en présentiel. 
      • Un questionnaire de recueil des besoins est adressé aux stagiaires en amont de la formation. 
      • Une convocation de formation est remise en amont par mail à chaque stagiaire présentant le programme de formation. 
      Délais d'accès : A la demande 
       
      Tarifs : Sur devis 
       
      Accessibilité aux personnes handicapées : Nous vous invitons à nous communiquer toutes spécificités individuelles (par exemple un handicap ou situation de handicap) pouvant nécessiter une adaptation de formation. 
       
      Les options à la demande 
      • Durée de la formation ajustable 
      • Module de formation consécutifs ou à intervalles définies 
      • Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’un module de renforcement “retour d’expérience” à 3 ou 6 mois. 

       

      Equipe pédagogique

       

      Référente Formation et Handicap Sanaé :   Laura DE ANGELIS - laura.deangelis@sanae.care - 06.68.77.06.87 

       

      Formatrice Sanaé : 

      Claudia - Coach certifiée en Psychologie Positive et Intelligence collective, Care Coach, Formatrice en Communication Bienveillante en entreprise, coopération et facilitation de groupe , +15 ans d’expérience management et conduite du changement secteur public. 
       

      L'approche Sanaé c'est : 

      • Un suivi de proximité pour co-construire vos formations, développer l'engagement des stagiaires et mesurer les résultats. 
      • Une approche pédagogique sur-mesure pour s’adapter à vos salariés et à vos pratiques métiers. 
      • Une “formation-action” axée sur le quotidien de chacun pour induire l’élaboration de pratiques collectives. 
       

      PARLONS ENSEMBLE DE VOTRE PROJET DE FORMATION , CONTACTEZ-NOUS : 
      Par téléphone : 06.68.77.06.87 
      Par mail : Laura DE ANGELIS, contact@sanae.care 
      Via notre site internet : https://www.sanae.care/ , Rubrique Contact 

       

      Document mis à jour le 17/04/2023
      • Sanaé, partenaire humain des organisations à impact positif

        Nous accompagnons les organisations dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'épanouissement professionnel de leurs collaborateurs.

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      Sanaé accompagne les entreprises soucieuses du bien-être de leurs salariés dans le développement vertueux et durable de leur capital humain.

       

      Nous sommes spécialisés en QVCT et épanouissement professionnel au service de la transition sociale des entreprises.

      Organisme de formation enregistré sous le numéro 84 69 18206 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

      Règlement intérieur de formation

      Conditions Générales de Vente de Formation Professionnelle

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