Sanaé x Momentum I Formation QVCT & Embodiment Coaching

Conduire un diagnostic de QVT dans son entreprise

Cette formation s’adresse à toute personne au sein d’une entreprise désirant conduire un diagnostic de Qualité de Vie au Travail (QVT) auprès des collaborateurs afin de mettre en place des actions correctives. A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : - Maîtriser les composantes de la QVT - Connaître les différents outils et modes de recueil d'informations - Sélectionner sa méthode de diagnostic adapté à ses objectifs et son contexte - Construire sa fiche de route : salariés impliqués, modalités de mise en place etc. - Construction et validation du contenu de son diagnostic

Piloter la mixité générationnelle dans son entreprise

Cette formation s’adresse aux responsables faisant partie intégrante de la stratégie et du pilotage de l’entreprise (membres comité de direction, directeur de service, managers etc.) Les participants souhaitent accompagner le changement de leur entreprise face aux enjeux de la mixité générationnelle. A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : - Identifier les enjeux et les défis de la mixité générationnelle en entreprise - Comprendre les attentes des nouvelles générations au travail - Définir les fondations pour impulser un nouveau cap managérial auprès des managers de proximité - Accompagner le changement dans leur organisation

Réussir sa communication interne pour engager ses collaborateurs

Cette formation s’adresse aux responsables faisant partie intégrante de la stratégie et du pilotage de l’entreprise (comité de direction, directeur de département etc.) A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : - Identifier les enjeux de la communication interne dans sa stratégie d’entreprise - Comprendre l’impact de sa communication dans la satisfaction et l’engagement collaborateur - Définir une stratégie de communication interne impactante - Communiquer efficacement auprès des différentes cibles en période de changement ou de crise

Engager une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)

Cette formation s’adresse aux dirigeants d'entreprise, managers d'équipe, cadres et/ou responsables de service, membres du CSE, et tout autre salarié impliqué dans le projet de QVT de votre structure. A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : - Comprendre les fondamentaux de la QVT et de bien-être au travail - Elaborer et faire vivre une démarche de QVT en harmonie avec sa culture d’entreprise - Connaître les fondamentaux et les outils de la mise en oeuvre d’une démarche de la promotion de la QVT - Développer une posture managériale en cohérence avec sa démarche de QVT

Formation RPS : Détecter et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)

En France, selon une étude réalisée par l’INRS, 45 % des Français déclarent devoir toujours se dépêcher dans leurs tâches professionnelles. 30 % d’entre eux disent même avoir subi un comportement hostile dans le cadre de leur travail dans les 12 derniers mois. Or, ce sont précisément ces facteurs qui augmentent le stress et les déséquilibres psychologiques au travail. Cette formation sur les risques psychosociaux vise précisément à prévenir ce phénomène en accompagnant les managers à mieux comprendre les RPS, comment les prévenir et quelles postures adopter face aux RPS au sein de leurs équipes.

Sanaé x Momentum : L'expertise QVCT alliée à l'intelligence corporelle. Conseil, coaching et formation au service de la transformation d'entreprise humaine et incarnée. 

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QVCT - Sanaé I Conseil et Formation en Qualité de Vie au Travail (QVT) et épanouissement professionnel

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