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  • Qu'est ce que le capital Humain ?

    "Le capital humain est l'ensemble des connaissances, aptitudes, expériences, talents, et qualités accumulées par une personne, une équipe, une organisation, ou un groupe d'organisations, et qui déterminent en partie leur capacité à travailler ou à produire pour eux-mêmes ou pour les autres"

     

    Source : Géza Ankerl, L'épanouissement de l'homme dans la perspective de la politique économique, Sirey, Paris, 1966.

  • Passez de la réflexion à l'action dans un cadre sécurisant

    Selon vos problématiques et vos besoins, nous vous accompagnons de façon concrète et opérationnelle pour développer durablement votre capital humain.

    Comment ? En imaginant, testant et évaluant vos pratiques RH et QVT de demain.

     

    Pour allier vos chantiers RH et QVT

     

    Cartographie de l'"Expérience Collaborateur 360°" : Revue de vos processus RH + Perception des salariés

    Pour faire émerger ou innover dans vos pratiques RH/QVT

     

    Facilitation de groupe de travail en intelligence collective.

    Pour expérimenter vos nouvelles pratiques RH/QVT

     

    Appui à l'expérimentation : de la co-conception à la pérennisation.

    Pour piloter et évaluer vos pratiques RH/QVT

     

    Appui au pilotage et à l'évaluation durable de vos actions : méthodologie, outils d'évaluation, Retour d'Expérience

  • Exemples d'accompagnement réalisés

    Améliorer et faire évoluer nos réunions de service : vers de nouvelles pratiques.

    Etablissement public de l'action sociale

    50 agents

    Contexte de réorganisation interne

     

    Objectifs 

    - Dynamiser les réunions de service

    - Développer l'inclusion et la participation de tous

    - Faciliter la prise de décision collective et l'adhésion aux décisions

    Evaluer les résultats et l'impact des actions de la démarche de QVT

    Association de santé et soins à domicile

    40 salariés

    Contexte de lancement de démarche de QVT

     

    Objectifs 

    - Animer un atelier Retour d'Expérience avec l'ensemble des participant aux actions

    - Identifier ce qu'on garde, ce qu'on arrête, ce qu'on améliore

    - Développer l'engagement des salariés pour assurer la continuité de la démarche

  • Besoin d'informations complémentaires ?

    Merci de remplir le formulaire ci-dessous pour prendre contact avec nous.

    Nous reviendrons vers vous par mail ou téléphone.

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Sanaé est une entreprise dont la mission est d'accompagner les mutations du monde du travail vers des modèles plus durables.

 

Nous accompagnons les associations, structures publiques et TPE/PME à impact positif dans le développement durable de leur capital humain.

CARING PARTNERS SAS est un organisme de formation enregistré sous le numéro 84 69 18206 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

 

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