Sanaé est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) des organisations.
Identifier et déployer des actions répondant aux enjeux de l'entreprise et aux besoins des salariés
Diagnostic et Plan d'Action QVT 360°
Améliorer la qualité de vie au travail pour développer la performance sociale de votre organisation.
Nous réalisons un diagnostic sur les 6 champs de la QVT ci-dessous.Objectif : Identifier les chantiers prioritaires et co-construire ensemble un plan d'action QVT sur-mesure.- Relations au travail, climat social
- Contenu et organisation du travail
- Santé au travail & RPS
- Compétences, parcours professionnel
- Egalité professionnelle
- Management participatif, engagement collaborateur
Cartographie et Plan d'action Expérience Collaborateur 360°
Améliorer votre marque employeur pour attirer, engager et fidéliser vos salariés
Nous réalisons une cartographie complète de l'expérience collaborateur au sein de votre structure.Objectif : Identifier les champs d'actions à améliorer et mettre en place de nouvelles pratiques RH.- Du candidat au salarié : Attirer - Recruter - Accueillir
- Le salarié et son travail : Missions - Objectifs - Sens
- Le salarié et son management : Proximité - Autonomie - Motivation - Développement
- Le salarié et son entreprise : Vision - Organisation - Communication - Diversité
- Le salarié et son environnement de travail : Relations - QVT - Espaces de travail
- Le salarié et son évolution : Formation - Gestion de carrière - Développement
- Le départ du salarié : Processus - Passations - Recommandations
Améliorer ou faire émerger de nouvelles pratiques RH et QVT
Appui opérationnel et accompagnement
Suite à la phase de diagnostic et/ou de cartographie, nous vous accompagnons dans la mise en place opérationnelle du plan d'action.
Objectif : Vous permettre d'améliorer ou d'innover vos pratiques RH/QVT dans un cadre sécurisant et de proximité.
- Appui opérationnel à l'émergence de nouvelles pratiques RH/QVT : animation groupe de travail
- Appui opérationnel à l'expérimentation de nouvelles pratiques RH/QVT : co-conception - test - retour d'expérience - pérennisation
- Appui opérationnel au pilotage et à l'évaluation durable : co-construction d'une méthodologie et d'outils de pilotage QVT/RH
- Accompagnement sur-mesure , selon vos besoins.
Développer les compétences comportementales de vos salariés
Formations intra-entreprise et ateliers collectifs
Accompagner le changement durable en développant les compétences de vos salariés.Objectif : Fidéliser vos salariés en développant leur savoir-être et employabilité.- Compétences relationnelles (communication positive, coopération, intelligence collective etc.)
- Compétences managériales (feedback, management à distance, mixité générationnelle etc.)
- Compétences "Care" (gestion du stress, intelligence émotionnelle, capacité à se détendre, prendre soin de soi et des autres etc.)
- Ateliers bien-être / approche psycho-corporelles
Vous êtes une structure associative ou de l'ESS ?
Nous vous accompagnons dans le montage de votre projet RH/QVT et la recherche de financements.
Ingénierie de projet QVT/RH
- Analyse de vos enjeux et vos besoins
- Ingénierie de projet QVCT / RH
- Rédaction du cahier des charges correspondant : objectifs et enjeux, gouvernance et méthodologie de projet, actions mises en oeuvre, moyens humains, calendrier et jalons, budget prévisionnel, plan de communication et valorisation du projet, stratégie d’évaluation et mesure d’impact.
Conseil aux financements
- Identification des opportunités de financements externes selon le cahier des charges
- Définition d'une stratégie de financement
- Rédaction de dossiers de demande de subventions, sollicitations d'aides etc.
- Conseil stratégique, suivi et accompagnement à l'obtention des fonds
Il existe des aides selon votre statut d'entreprise, votre secteur d'activité, votre contexte économique, et la nature des prestations d'appui nécessaires (conseil, formation, groupe de travail etc.)Prenez contact avec nous pour échanger sur votre contexte et vos besoins.Ces structures nous font confiance
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Termes et Conditions
Mentions légales En vigueur au 01/01/2022 Conformément aux dispositions des Articles 6-III et 19 de la Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la Confiance dans l’économie numérique, dite L.C.E.N., il est porté à la connaissance des Utilisateurs du site www.sanae.care les présentes mentions légales. La connexion et la navigation sur le site www.sanae.care par l’Utilisateur implique acceptation intégrale et sans réserve des présentes mentions légales. Ces dernières sont accessibles sur le site à la rubrique « Mentions légales ». ARTICLE 1 : L’éditeur L'édition du site www.sanae.care est assurée par la Société SASU CARING PARTNERS au capital de 2000 euros, immatriculée au RCS de LYON sous le numéro 877 561 308 dont le siège social est situé au 66 Cours Emile Zola, numéro de téléphone 06.68.77.06.87, adresse e-mail : contact@sanae.care. N° de TVA intracommunautaire : FR49877561308 Le Directeur de la publication est Laura DE ANGELIS ARTICLE 2 : L’hébergeur L'hébergeur du site www.sanae.care est la Société GANDI SAS, dont le siège social est situé au 63-65 boulevard Masséna Paris (75013) FRANCE , avec le numéro de téléphone : Tel +33 (0) 1 70.37.76.61 . ARTICLE 3 : Accès au site Le site est accessible par tout endroit, 7j/7, 24h/24 sauf cas de force majeure, interruption programmée ou non et pouvant découlant d’une nécessité de maintenance. En cas de modification, interruption ou suspension des services le site www.sanae.care ne saurait être tenu responsable. ARTICLE 4 : Collecte des données Le site est exempté de déclaration à la Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL) dans la mesure où il ne collecte aucune donnée concernant les utilisateurs. ARTICLE 5 : Cookies L’Utilisateur est informé que lors de ses visites sur le site, un cookie peut s’installer automatiquement sur son logiciel de navigation. En naviguant sur le site, il les accepte. Un cookie est un élément qui ne permet pas d’identifier l’Utilisateur mais sert à enregistrer des informations relatives à la navigation de celui-ci sur le site Internet. L’Utilisateur pourra désactiver ce cookie par l’intermédiaire des paramètres figurant au sein de son logiciel de navigation. ARTICLE 6 : Propriété intellectuelle Toute utilisation, reproduction, diffusion, commercialisation, modification de toute ou partie du site www.sanae.care, sans autorisation de l’Editeur est prohibée et pourra entraînée des actions et poursuites judiciaires telles que notamment prévues par le Code de la propriété intellectuelle et le Code civil.