Chez Sanaé, nous sommes tous personnellement convaincus que l'Humain est une ressource avec un potentiel d'impact positif énorme dès lors qu'il évolue dans un environnement bienveillant et stimulant.
Dans un monde devenu ultra concurrentiel, vous pouvez avoir les meilleures technologies, des outils incroyables, ou des processus métiers uniques, il est de plus en plus complexe de se différencier et de rester dans la course.
Vous-êtes vous déjà demandé ce qui fait qu'une entreprise est appréciée de ses clients et de ses salariés ? Qu'est ce qui fait que certains salariés ont tellement de plaisir à travailler ensemble que ce plaisir est perceptible pour leurs clients ?
Nous sommes persuadés qu'aujourd'hui nous avons plus que besoin d'entreprise plaçant leurs employés au coeur de leur stratégie avec une culture fondée sur la confiance. La confiance est un moteur formidable qui permet aux collaborateurs de révéler leur talent, leur créativité. Pour donner le meilleur de soi-même, il est crucial d'avoir confiance en soi et ses capacités, en sa direction et sa stratégie mais aussi en ses équipes et ses collègues.
Mais comment transformer une entreprise en un collectif qui se fait confiance et qui partage des valeurs communes ? Les entreprises les plus performantes sont celles qui ont une histoire forte avec des valeurs qu'elles incarnent au quotidien. Des valeurs tellement imprégnées dans leur culture d'entreprise qu'elles ruissellent dans leurs relations avec leurs clients, leurs fournisseurs, leurs candidats, ou encore leurs banquiers.
En créant Sanaé, nous avons décidé d'accompagner les organisations à construire des collectifs de travail solides et durables donnant à chacun la confiance et l'envie de donner le meilleur de soi-même. A notre modeste échelle, nous aidons vos collaborateurs à avoir les ressources nécessaires pour se sentir soutenus au quotidien, connectés entre eux et aux valeurs de votre entreprise.
Il n'y a pas toujours besoin de grands projets de transformations sophistiqués pour bâtir un collectif performant. Cela tient parfois à une multitude de petites actions simples, mais qui additionnées donnent plaisir à travailler ensemble et l'envie de déplacer des montagnes.
Laura De Angelis
Fondatrice & CEO
