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Sanaé est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'épanouissement professionnel.
Identifier et déployer des actions répondant aux enjeux de l'entreprise et aux besoins des salariés
Diagnostic et Plan d'Action QVT 360°
Améliorer la qualité de vie au travail pour développer la performance sociale de votre organisation.
Nous réalisons un diagnostic sur les 6 champs de la QVT ci-dessous.Objectif : Identifier les chantiers prioritaires et co-construire ensemble un plan d'action QVT sur-mesure.- Relations au travail, climat social
- Contenu et organisation du travail
- Santé au travail & RPS
- Compétences, parcours professionnel
- Egalité professionnelle
- Management participatif, engagement collaborateur
Cartographie et Plan d'action Expérience Collaborateur 360°
Améliorer votre marque employeur pour attirer, engager et fidéliser vos salariés
Nous réalisons une cartographie complète de l'expérience collaborateur au sein de votre structure.Objectif : Identifier les champs d'actions à améliorer et mettre en place de nouvelles pratiques RH.- Du candidat au salarié : Attirer - Recruter - Accueillir
- Le salarié et son travail : Missions - Objectifs - Sens
- Le salarié et son management : Proximité - Autonomie - Motivation - Développement
- Le salarié et son entreprise : Vision - Organisation - Communication - Diversité
- Le salarié et son environnement de travail : Relations - QVT - Espaces de travail
- Le salarié et son évolution : Formation - Gestion de carrière - Développement
- Le départ du salarié : Processus - Passations - Recommandations
Améliorer ou faire émerger de nouvelles pratiques RH et QVT
Appui opérationnel et accompagnement
Suite à la phase de diagnostic et/ou de cartographie, nous vous accompagnons dans la mise en place opérationnelle du plan d'action.
Objectif : Vous permettre d'améliorer ou d'innover vos pratiques RH/QVT dans un cadre sécurisant et de proximité.
- Appui opérationnel à l'émergence de nouvelles pratiques RH/QVT : animation groupe de travail
- Appui opérationnel à l'expérimentation de nouvelles pratiques RH/QVT : co-conception - test - retour d'expérience - pérennisation
- Appui opérationnel au pilotage et à l'évaluation durable : co-construction d'une méthodologie et d'outils de pilotage QVT/RH
- Accompagnement sur-mesure , selon vos besoins.
Développer les compétences comportementales de vos salariés
Formations intra-entreprise et ateliers collectifs
Accompagner le changement durable en développant les compétences de vos salariés.Objectif : Fidéliser vos salariés en développant leur savoir-être et employabilité.- Compétences relationnelles (communication positive, coopération, intelligence collective etc.)
- Compétences managériales (feedback, management à distance, mixité générationnelle etc.)
- Compétences "Care" (gestion du stress, intelligence émotionnelle, capacité à se détendre, prendre soin de soi et des autres etc.)
- Ateliers bien-être / approche psycho-corporelles
Vous êtes une structure associative ou de l'ESS ?
Nous vous accompagnons dans le montage de votre projet RH/QVT et la recherche de financements.
Ingénierie de projet QVT/RH
- Analyse de vos enjeux et vos besoins
- Ingénierie de projet QVCT / RH
- Rédaction du cahier des charges correspondant : objectifs et enjeux, gouvernance et méthodologie de projet, actions mises en oeuvre, moyens humains, calendrier et jalons, budget prévisionnel, plan de communication et valorisation du projet, stratégie d’évaluation et mesure d’impact.
Conseil aux financements
- Identification des opportunités de financements externes selon le cahier des charges
- Définition d'une stratégie de financement
- Rédaction de dossiers de demande de subventions, sollicitations d'aides etc.
- Conseil stratégique, suivi et accompagnement à l'obtention des fonds
Il existe des aides selon votre statut d'entreprise, votre secteur d'activité, votre contexte économique, et la nature des prestations d'appui nécessaires (conseil, formation, groupe de travail etc.)Prenez contact avec nous pour échanger sur votre contexte et vos besoins.Ces structures nous font confiance
