Retour d'expérience de Camille Lenoble, Directrice Marketing, après 6 mois d'expérimentation du programme "Bien vivre ensemble au travail"
Pourriez-vous vous présenter à nos lecteurs s'il vous plait ?
Je suis Directrice du Marketing au sein d'ONLY LYON Tourisme & Congrès depuis décembre 2018 et dans la structure depuis janvier 2018.
Qu'est ce qui vous a donné envie de participer au programme ?
J’ai apprécié que ces rendez-vous nous soient proposés en interne, surtout en pleine période de confinement.
Je me suis rendue à ces rendez-vous, en présentiel ou en visio-conférence, à la fois pour le côté social de se retrouver entre collègues de différents services et pour le bien-être potentiel proposé par ces rendez-vous : relaxation, détente, apprentissage de nouvelles techniques…
En quoi est-ce que ce programme vous a aidé dans votre quotidien professionnel ?
J’ai trouvé que l’équilibre était bon entre côté social et bien-être individuel de chaque salarié. Chaque animateur nous a mis à l’aise et proposé des temps d’échange, tout en nous laissant nous investir réellement dans la pratique, sans être
« parasités » par le quotidien.
-Un bon équilibre entre le côté social et le bien-être individuel de chaque salarié.
J’ai vraiment vécu ces séances comme des bulles de détente dans mon quotidien professionnel, bien appréciées !
Qu'est ce que vous avez le plus apprécié du programme ?
Le fait que les groupes soient petits et mixent des collègues différents à chaque session était agréable.
- C’était l’occasion de voir différents collègues, surtout dans le contexte que nous traversons.
Sur le fond des ateliers, j’ai trouvé que tous les sujets étaient traités avec un grand sérieux et professionnalisme. On sentait qu’on avait affaire à des experts, passionnés par leurs sujets respectifs et véritablement connaisseurs.
Chaque initiation m’a donné envie d’approfondir la pratique, ce qui est très bon signe !
Pour quelles raisons recommanderiez-vous Sanaé à d'autres d'entreprises ?
Le choix des prestataires, sans aucun doute, et leur brief. Je ne doute pas qu’il y ait un véritable travail « de l’ombre » pour trouver les bons intervenants et leur expliquer les spécificités de notre structure, de nos équipes, de nos attentes…
De plus chaque étape est parfaitement organisée de l’organisation du planning à la confirmation des séances en passant par le suivi post-séance.
Tout est très pro – bravo !
Interview recueillie par Laura De Angelis.
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