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  • Pourquoi faire un bilan de compétences ?

    • Vous n'etes plus épanoui.e dans votre métier actuel (démotivation, sentiment de stagnation, stress, ennui, manque de reconnaissance etc.) et souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière
    • Vous vivez un décallage entre vos valeurs, aspirations et objectifs et votre emploi actuel
    • Vous ressentez le besoin de mettre à profit vos compétences vers un emploi en adéquation avec vos valeurs
    • Vous souhaitez évoluer dans votre carrière mais ne savez pas par où commencer, vous avez besoin de prendre du recul
    • Vous avez besoin d'être accompagnée pour construire votre projet professionnel de façon structurée et éclairée

    A qui d'adresse le Bilan de Compétences Sanaé ?

    • Vous êtes une femme ou un homme entre 25 et 35 ans
    • Actuellement salarié.e (secteur privé, public ou associatif), en recherche d’emploi ou statut indépendant
    • Désireux.se de retrouver du sens dans son travail et s’y épanouir durablement
    • Souhaitant définir un projet professionnel à impact positif, se projetant dans une activité respectueuse de l’humain et de l’environnement

    Quels sont les pré-requis ?

    • Aucun pré-requis de compétences n'est nécessaire
    • Avoir à minima une première expérience professionnelle
    • Etre disponible pour les entretiens individuels et la volonté de s’impliquer dans les exercices d’intersession
    • Et surtout de la motivation et l'envie d'avancer ! :)
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     Les objectifs du Bilan de Compétences

    Le bilan de compétence à pour objectif de vous accompagner à construire ou confirmer un projet professionnel motivant, réaliste et réalisable, et d'identifier des perspectives d'évolutions professionnelles.

     

    Il vous permet d'identifier des perspectives d'évolutions professionnelles : un projet de reconversion, de formation, de mobilité professionnelle (dans votre entreprise ou en externe), de changement d'emploi, de Validation des Acquis de l'expérience, ou encore un projet entrepreneurial ou intrapreneurial.

  • Le processus de votre bilan de compétences : les 3 étapes clés

    Le Bilan de Compétences est un dispositif de formation professionnelle continue réglementé par le Code du Travail (Art. R. 6313-4)
    Le bilan de compétences Sanaé comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
    1

    Phase

    préliminaire

    • Analyser votre demande et vos besoins
    • Déterminer le format le plus adapté
    • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
    • Faire un état des lieux de votre situation professionnelle et personnelle

    Séance 1 - durée : 2h

    2

    Phase d'investigation

    Selon vos besoins et objectifs, votre consultant vous accompagne :

    • à la construction de votre projet professionnel et à la vérification de sa pertinence
    • soit à l’élaboration d’une ou plusieurs alternatives

    Thèmes explorés :

    *Parcours professionnel et parcours de vie

    * Valeurs profondes et motivations professionnelles

    * Intérêts professionnels et besoins

    * Portefeuille de compétences, savoir-être et qualités

    * Pistes professionnelles et priorités

     

    Séance 2 à 6 - durée : 20h

     

    3

    Phase de conclusion

    • Valider votre projet professionnel
    • Formaliser vos points d’appui et axes de progrès/vigilance
    • Elaborer une stratégie et définir votre plan d’action
    • Remise de votre synthèse et définition d’un entretien de suivi à 6 mois

    Séance 7 à 8 - durée : 4h

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    Notre offre

    Un bilan de compétences

    100% individuel et sur-mesure

    • Un accompagnement de 24 heures sur une période de 3 mois
    • 16h d'accompagnement individuel avec votre consultante : 8 RDV de 2h
    • Séances en présentiel (et/ou visioconférence si souhaité)
    • 8 heures de travail personnel encadré par un carnet de bord et des exercices sur-mesure pour vous guider
    • Accès à des ressources pour vous accompagner en phase d'exploration
    • Un entretien de suivi à 6 mois 

  • Informations pratiques et tarifs

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    Financement sur fonds propres

    Pour particuliers salariés, en recherche d'emploi, indépendant etc.

    1 900€ TTC*

    *Paiement en plusieurs fois possible

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    Financement avec tout ou partie de votre CPF

    Pour toute personne souhaitant mobiliser son solde CPF

    2 100€ TTC

    *Paiement en plusieurs fois possible

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    Financement par votre employeur / OPCO

    Pour les salariés dont le bilan de compétence est pris en charge par leur employeur (OPCO)

    2 400€ TTC

    Demandez à votre RH ou service formation pour connaitre vos droits et adresser une demande de prise en charge le cas échéant.

    OFFRE

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    Toutes nos offres comprennent :

     

    Un bilan de compétences de 24 heures sur 3 mois

     

    16 heures d’entretiens individuels avec votre consultante

     

    8 heures de travail et contenus asynchrones encadrés par votre consultante

     

    1 carnet de bord Sanaé et des exercices sur-mesure selon vos besoins

     

    L’accès à des ressources dédiées pour appuyer votre phase d’exploration

     

    1 entretien de suivi à 6 mois

     

     

  • FAQ

  • Contactez-nous

    N'ayez pas peur de nous contacter. Vous + Nous = prodigieux.

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